发布日期：2025-05-10 20:55 点击次数：89
在当地时候5月6日举行的Stripe 2025年度大会上，激励最大怜惜的是Meta CEO 马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在公开时事绝不装璜对苹果的敌意，同期大方标明我方的连接玄学与英伟达创举东说念主黄仁勋大相径庭。
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各人谱付行状与金融基础智力提供商Stripe每一年的行动王人能邀请到重磅嘉宾与创举东说念主对话，客岁插足的是英伟达CEO黄仁勋，本年是扎克伯格。
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月旦苹果迟误Meta收获
迷水商城恰是在与Stripe首席践诺官兼连系创举东说念主约翰·科里森对话中，扎克伯格公开对苹果公司过甚App Store政策发表了褒贬。
科里森提到，好意思法律评释院最近的一项裁决条目苹果放宽其App Store的法例。扎克伯格暗意：“蒂姆渡过了厄运的一周。我不会上树拔梯，但我可爱桑达尔（谷歌公司首席践诺官桑达尔·皮查伊，Sundar Pichai）。”
迷水商城尽管扎克伯格试图阐述出一种克制的立场，但他的讲话中仍然透露出对苹果公司近期窘境的乐祸幸灾。扎克伯格对苹果的发火由来已久，当被问及如何看待通过竞争敌手分刊行状时，他快东说念主快语地暗意：“苹果和谷歌可能是咱们最大的竞争敌手，这种分发阵势充满了疼痛。”
这种疼痛源于苹果对 Meta 行状的阻隔——苹果不错优先推行我方的iMessage动作跨平台通讯器具，这意味着阻隔了Meta行状（如WhatsApp等）的分发和增长。"淌若咱们能解放开展业务，利润可能翻倍。"扎克伯格在访谈中骄气，这种阻隔不仅影响营业利益，更毁伤了用户体验。
这极少对Stripe亦然如斯，动作一家谱付处理公司，它也会从苹果被动允许利用内无佣金的外部购买中受益。Stripe不错团聚多种支付阵势，并正在积极饱读动开辟者使用其支付科罚决策。
与黄仁勋引导阵势迥异
迷水商城在两东说念主的对谈中，还提到了如何贯穿引导力。扎克伯格暗意我方和黄仁勋的理念并不一致。
客岁黄仁勋共享了"60 个径直下属" 的连接模式，扎克伯格明确暗意："我不可爱连接东说念主员，更好意思瞻念径直与团队相通"。
迷水商城话虽如斯，他骄气Meta的连接结构被别离为 15 个居品组，迷晕水的制作方法每个团队由资深引导者孤苦运营，约有 25-30 东说念主的 "中枢小组" 提拔他保持全局掌控。这听起来仅仅在径直连接的东说念主员数目上和英伟达不同。
迷水商城扎克伯格进一步评释称，引导者需要具备刚硬的自我连接材干，这是个体完了成长改革的必经之路，而就团队连接而言，他需要无邪的建制并保证团队交流顺畅，用最小作战单位完了最大化的计策放射。“比如我略带戏谑地称为‘小型军团’的25-30东说念主建制，他们就能酿成穿透组织层级的全景视线。这些军团消耗了我大批时候和元气心灵，我让他们互相间开辟了深度联结，掌执了企业运转的底层密码，就像中枢精锐部队，宏宇药业恶魔丘比特购买大要在职何业务战场马上开辟计策上风。”
在决策机制上，扎克伯格展现出 “独裁者”的一面。他直言：“我不确信授权，长途决策必须亲身参与。”这种事必躬亲的格调，让 Meta 在 AI、元世界等要害限制保持了快速迭代材干。而黄仁勋倾向于在团队眼前扣问长途决策，而不是单独决策。他觉得团队成员的集体贤慧和种种性视角不错匡助更好地评估问题和科罚决策。通过公开扣问，团队成员不错共同学习、共同推理，从而作出更全面、更合理的决策。
在相通阵势上两东说念主也有显赫不同。客岁黄仁勋觉得一双一会议会抢掠团队其他成员的学习契机，他倾向于在团队眼前公开扣问问题和反应，让所有东说念主王人能听到问题的原因、科罚决策的论证等，从而促进团队配合和共同学习。而扎克伯格更倾向于立时与团队成员交流，“这么，你不错和你思与之交谈的东说念主辩论你思完成的任何事情，或者你思了解的相关组织内正在发生的事情”。
迷水商城不外，两东说念主在断绝固定会议，有标的地选定插足那些信得过长途的会议和行动，目的“动态责任”的不雅点至极一致，扎克伯格暗意："淌若一整天王人被会议填满，我会感到消极。"
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宁佳彦
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